【2026年版】電気工事士の給料を月5万円上げる3つの方法｜18年のプロが解説

※本記事にはプロモーション（広告）が含まれています。紹介するサービスは編集部が独自に選定しています。

電気工事士の給料を上げる方法は「資格取得」「現場選び」「交渉術」の3つに集約される。この記事では2026年の相場データをもとに、年収100万円以上アップさせた具体的な手順を解説する。

電気工事士の給料は今いくら？2026年の最新相場

まず現実の数字を把握しよう。

第二種しか持っていない人が、正しく動けば3年で年収150万円アップは十分可能だ。その具体的な道筋を次章から説明する。

戦略①　資格を取って給料に直結させる

資格は「資格手当」という形で即月収に反映される。ただし、どの資格を取るかで金額が大きく変わる。

優先度1位：第一種電気工事士（月2〜5万円アップ）

第二種から第一種に上がると、扱える工事の規模が一気に広がる。最大受電電力500kW未満の自家用電気工作物も担当できる。

資格手当の相場は月2万〜5万円。年間では最大60万円の差になる。受験資格に実務経験3年が必要なため、早めに準備しておこう。

優先度2位：電気工事施工管理技士（月3〜8万円アップ）

現場の管理職ポジションに就くための必須資格だ。2級でも月3万円、1級取得で月5〜8万円の手当を出す会社が多い。

さらに「主任技術者」「監理技術者」として配置されると、会社にとって貴重な人材になる。給料交渉のカードになる点も見逃せない。

優先度3位：電気主任技術者（月5〜15万円アップ）

難関資格だが、取得すれば別格の待遇になる。ビル管理・工場・太陽光発電所など引く手あまただ。三種取得者の平均年収は550〜700万円。合格率は約8〜10%だが、計画的に勉強すれば2〜3年で取れる。

戦略②　現場・職種を変えて収入を一気に上げる

同じ電気工事士でも、働く現場によって年収が100万円以上違う。これを知らないと損をする。

高単価な現場TOP3

転職で年収を上げる最速ルート

現職に留まるより転職のほうが、短期間で大幅アップできるケースが多い。電気工事士の転職市場は2026年も売り手市場が継続している。

建設業の人手不足が深刻だ。第一種取得者・施工管理経験者は特に引き合いが強い。転職時の年収交渉でも50〜100万円の上乗せが普通に通る状況だ。

戦略③　給料交渉で今すぐ月収を上げる

転職せずとも、交渉で上げられる場合がある。ただし「なんとなくお願いする」は通らない。数字と根拠が必要だ。

交渉前に準備する3つの材料

材料1：市場相場の証拠
求人サイトで同職種・同資格の求人を10件以上確認する。平均年収を具体的な数字で把握しておく。「業界相場より年40万円低い」と言えれば交渉の根拠になる。

材料2：自分の実績リスト
過去1年で担当した現場・工事件数・取得資格をまとめる。「昨年は〇件の現場を主任として完工させた」という事実が武器になる。

材料3：転職候補先の内定or打診
最も強い交渉カードだ。実際に転職エージェントを使って内定を1社取得する。「他社から月収38万円の提示がある」と伝えると、引き止めのため増額されるケースが多い。

交渉のタイミングと言い方の例文

タイミングは「資格合格直後」か「期末評価の1ヶ月前」が最も通りやすい。以下のように切り出す。

2026年、電気工事士の給料が上がりやすい理由

追い風となる社会背景を知っておこう。交渉の際にも使える知識だ。

需要が急増している3つの分野

分野1：データセンター建設ラッシュ
AI・クラウド需要でデータセンターが全国に建設中だ。電力設備の専門家が慢性的に不足している。経験者には月60万円超の求人も出ている。

分野2：2050年カーボンニュートラル対応
太陽光・蓄電池・EV充電設備の設置工事が急増している。2026年時点でも工事件数は増加が続く。施工できる電気工事士の絶対数が足りていない。

分野3：老朽インフラの更新需要
高度成長期に建てられた建物・工場の電気設備が更新時期を迎えている。改修工事・リニューアル案件が今後10年で急増する見込みだ。

給料を上げたい電気工事士が今すぐやること

行動リストを整理した。優先順位の高い順に並べている。

転職エージェントへの登録は無料だ。登録するだけで現在の市場価値がわかる。給料交渉の材料にもなるため、動かない理由はない。

まとめ：電気工事士の給料を上げる3つの戦略

3つを組み合わせれば、3年以内に年収100万〜200万円のアップは現実的だ。最初の一歩は「市場相場を知ること」から始まる。