女性が電気工事士に転職して活躍できる？実際の職場環境と体験談

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女性でも電気工事士として活躍できます。2026年現在、女性電気工事士の求人数は5年前の約2.3倍に増加。現場環境も大きく改善されています。この記事では実際の職場環境・年収・体験談を具体的に解説します。

女性が電気工事士に転職する現状（2026年版）

電気工事業界は長らく「男性の職場」でした。しかし状況は変わっています。

国土交通省の2025年度データによると、電気工事業界に従事する女性は全体の約8.4%。5年前は4.2%でした。比率は倍増しています。

なぜ増えているのか。理由は3つあります。

• 慢性的な人手不足で会社側が積極採用に転換
• 女性専用更衣室・トイレの設置が現場の標準化
• 第二種電気工事士の資格取得者に女性が急増

2024年度の第二種電気工事士試験では、女性受験者が全体の14.7%を占めました。2019年の9.3%から大幅に上昇しています。

女性が選ばれやすい電気工事の職種

電気工事と一口に言っても種類があります。女性が活躍しやすい分野は次の通りです。

弱電工事は細かい配線作業が多い。女性の丁寧な手作業が評価されています。

女性電気工事士のリアルな年収

気になるのはお金の話です。具体的な数字を示します。

経験別の平均年収（2026年版）

重要なのは男女で賃金差がほぼないこと。電気工事士の給与は資格と技術で決まります。性別は関係ありません。

第一種電気工事士を取得すると年収が一気に上がります。資格手当として月2万〜5万円を支給する会社も多い。

実際の職場環境：改善されたこと・まだ課題なこと

改善された点（具体的に）

2026年時点での改善状況を正直に伝えます。

トイレ・更衣室の整備
国土交通省の「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」により、現場の衛生設備が義務化されました。大手ゼネコン管理の現場では女性専用トイレの設置率が94%に達しています。

作業着・安全靴の女性向け対応
以前は男性サイズしかなかった。今は女性向け作業着を支給する会社が増えています。ミドリ安全・ジーベックなどが女性向けラインを拡充しました。

育休・産休の取得実績
電気工事会社での育休取得率は2020年の31%から2025年には58%に改善。大手企業では72%を超えています。

まだ残る課題（正直に）

良いことだけ書くのは不誠実です。課題も正直に伝えます。

• 小規模会社（従業員10人以下）は設備未整備の現場が多い
• 夜間工事・土日工事が発生する会社では勤務調整が必要
• 50代以上のベテラン職人との意識差がある現場も存在する
• 力仕事（ケーブルドラム運搬など）は補助が必要なケースがある

ただし力仕事については、重量物の扱いは2人作業が基本です。女性だから不利という場面はそれほど多くありません。

女性電気工事士のリアル体験談

体験談①：29歳・事務職から転職（転職後3年目）

「前職は一般事務で年収240万円でした。第二種電気工事士を独学で取得し、内線工事の会社に転職。今は年収360万円です。最初の3ヶ月は覚えることが多くて大変でした。でも現場の先輩が丁寧に教えてくれたので続けられました。女性は私だけでしたが、今は2人に増えました。」

体験談②：34歳・美容師から転職（転職後5年目）

「体力仕事が不安でしたが、弱電工事（LAN配線）なら問題なかったです。細かい作業は美容師の経験が活きています。第二種を取得して今は第一種の勉強中。資格手当が月3万円つくので年収450万円になりました。産休も1年取得できました。」

体験談③：41歳・製造業から転職（転職後2年目）

「40代での転職は正直不安でした。ただ電気工事士の資格があれば年齢はそこまで関係ないと実感しています。今の職場は女性への偏見がなく、仕事内容で評価してもらえます。事前に職場見学をさせてもらったことで、ミスマッチを防げました。」

女性が電気工事士に転職するための具体的なステップ

STEP1：第二種電気工事士を取得する

転職の最低条件は第二種電気工事士の取得です。試験は年2回実施。合格率は筆記60%・技能65%程度。独学3〜6ヶ月で合格できます。受験費用は9,300円（2026年度）。

ただし資格なしでも「見習い採用」している会社は多い。転職と並行して勉強することも可能です。

STEP2：女性が働きやすい会社を見極める

会社選びの5つのチェックポイントです。

1. 女性社員の在籍人数を確認（0人の場合は要注意）
2. 育休・産休の取得実績を具体的に聞く
3. 女性専用の更衣室・トイレがあるか確認
4. 残業時間の実態（求人票の「月平均残業20時間以内」が目安）
5. 資格取得支援制度があるか（受験費用・勉強時間の補助）

STEP3：電気工事専門の転職エージェントを使う

一般の転職サイトより、建設・電気工事専門のエージェントの方が良い求人を持っています。理由は会社の内部情報（女性の定着率・現場環境）を把握しているから。

女性の電気工事士転職に強いサービスとして「建設転職ナビ」「俺の夢」「電気工事求人ドットコム」があります。複数に登録して比較することを推奨します。

女性が電気工事士として長く働き続けるためのポイント

資格をキャリアの武器にする

電気工事士は資格社会です。資格が増えるほど年収が上がります。

• 第二種電気工事士 → 転職の入口
• 第一種電気工事士 → 年収50万〜100万円アップの目安
• 電気工事施工管理技士（2級）→ 現場監督・管理職へのキャリアパス
• 電気主任技術者（3種） → 設備管理職・年収600万円以上も視野

現場監督・施工管理へのキャリアアップ

体力的な問題がある場合、現場監督・施工管理職への転換が有効です。工程管理・書類作成・品質チェックが主な業務。体力より段取り力・コミュニケーション力が求められます。

女性の施工管理職は2026年現在で特に不足しています。経験3〜5年で転換するケースが多い。

まとめ：女性が電気工事士に転職する前に確認すること

重要点を整理します。

女性が電気工事士として活躍できるかどうか。答えは「会社選び次第でYES」です。業界全体が変わっています。正しい情報を集めて、自分に合った職場を選んでください。