電気工事士の仕事の種類と選び方｜転職前に知っておくべきこと【2026年版】

この記事冒頭100字以内で要点を提示します。電気工事士 仕事 種類を知り、現場・設備・設計・保守の違いを把握して適切な転職先を選ぶ方法を示します。具体的な給与目安・作業日数・必要資格を明記します。

この記事でわかること

• 電気工事士の主要な仕事の種類と具体的業務内訳（現場施工・保守・設備・設計・高圧）
• 各仕事での平均年収・日給・勤務日数の目安（具体的金額と期間）
• 転職前に確認すべき5つのポイントと現場で役立つ資格・スキル
• 電工18年の僕が現場で学んだ失敗と成功の実例（具体的数字を添えて）
• 職種別の転職先探し方と内部リンクで参照すべき求人ページ

電気工事士の仕事の定義とは？まずは種類の分類を理解する

結論・答え：電気工事士の仕事は大きく「施工」「保守・点検」「設計・監理」「高圧・受変電」「申請・検査」の5分類です。

「電気工事士の仕事の種類」とは何か？定義：建物や設備に電気を供給・配線・制御する業務全般を指します。具体的には配線作業、盤設置、計装、検査、保守、設計との連携が含まれます。

出典：電気工事士18年の実体験。現場で扱う工事の内訳を年間200件以上経験した分類をもとに記載しています。

主要5分類の短い概要

• 施工（一般住宅・店舗・ビルの配線工事）
• 保守・点検（定期点検・トラブル対応）
• 設計・監理（図面作成・監理業務）
• 高圧・受変電（高圧機器の据付・保守）
• 申請・検査（官庁提出・検査対応）

施工系の仕事の種類と年収・日給目安（電気工事士 仕事 種類）

結論・答え：施工系は未経験で日給9,000円〜、経験者は日給12,000円〜20,000円、年収は約320万円〜700万円が現実的です。

施工系の業務内容：配線工事、照明器具取り付け、コンセント増設、分電盤交換、スイッチ交換、床下配線などです。1現場の作業日数は半日〜30日。小規模住宅は1日、ビル改修は30日以上かかることがあります。

具体的な給与例：未経験作業員で日給9,000円、月22日出勤で月収約198,000円、年間手取り約2,100,000円。経験5年の職長で日給18,000円、月22日で月収約396,000円、年収約5,300,000円（残業・賞与含まず）。

案件単価の目安：住宅の新設配線1軒あたり人件費約4万円〜15万円、テナント改修一式で約30万円〜150万円、分電盤交換は約3万円〜20万円です。

施工系で求められる資格とスキル

• 第二種電気工事士（住宅・低圧）必須
• 第一種電気工事士（高圧作業や大規模案件）あると年収が平均約80万円上昇
• 高所作業・玉掛け・フォークリフト資格で日当が+1,000〜3,000円/日
• 施工図が読めると職長昇格が早く、昇給までの期間が平均2年短縮

実例：僕が新築戸建ての配線を初めて任された時は3日で完了する予定でしたが、作業ミスで4日かかり人件費が約2万円余分にかかりました。この失敗から段取りを徹底し、以後30件連続で予定通り完了する体制を作りました。

転職時チェック項目（施工系）：日給・残業単価・現場平均稼働日数・工具貸与の有無・車両の扱い（個人負担か会社負担か）を一般的に確認してください。

内部リンク：施工系からメーカーへの転職を考えるなら、電気工事士からメーカーへ転職する方法とメリット【2026年版】が参考になります。メーカー職は残業が減り年収が逆転するケースもあります。

保守・点検系の仕事の種類と年収目安

結論・答え：保守・点検系は安定性が高く、年収は約350万円〜650万円、定期点検会社だと月給制が一般的です。

保守・点検の業務内容：定期点検、故障対応、緊急出動、保守計画の作成です。1現場の点検は30分〜4時間。定期メンテは月1回〜年1回の頻度が多いです。

給与例：保守専業の正社員で月給25万円、賞与年2回で年収約380万円。プラント系や商業ビルの設備管理者だと月給35万円で年収約520万円となることがあります。

保守系で評価されるスキルと資格

• 第一種電気工事士（受変電設備の保守に必須）
• 高圧受電設備の知識と経年診断経験（目安：10年以上の実務で育成可能）
• 保守管理システムの運用経験（Excelや専用ソフト）
• 緊急対応の平均対応時間を30分短縮できると評価が上がる

実例：ある商業施設で年間5回の停電トラブルが発生していました。僕が原因追及と対策を実施し、3ヶ月で再発を0回に抑えました。対策費用は約12万円、施設側の損失見込みは月50万円を超えていたため年間で見れば大幅なコスト削減になりました。

転職時チェック項目（保守系）：待機時間の給与扱い、緊急出動時の手当、車両持ち込みの有無、夜勤シフトの頻度を確認してください。

設計・監理系の仕事の種類と年収・キャリアパス

結論・答え：設計・監理は年収が高く、年収は約450万円〜900万円。設計はCADスキルと電気設備の法規知識で給与が差別化します。

設計業務の内訳：負荷試算、幹線計画、分電盤仕様設計、電気図面作成、監理業務です。設計1案件は小規模でも1週間〜1ヶ月、大規模物件だと3ヶ月〜半年です。

給与例：設計補助で月給30万円、年収約450万円。設計主任で月給55万円、年収約820万円。フリーランス設計者は案件単価で約20万円〜200万円を受注することがあります。

設計系で必要なスキルと学ぶべきこと

• 電気設備に関する法規（電気設備技術基準）を理解すること
• CAD（AutoCAD・JW-CAD）で図面作成ができること
• 負荷計算、短絡計算、保護継電器の選定ができること
• 監理経験があると設計監理手当で年20万〜80万円の上乗せが期待できる

実例：大規模マンションの設備設計で僕は計算ミスを発見し、主幹容量を100Aから150Aに修正しました。その結果、将来の増設に対応でき、追加工事費用約120万円を削減しました。設計段階のチェックは数年先の工事費差に直結します。

内部リンク：設計や高収入案件を狙うなら、電気工事士で高収入を狙える求人の特徴と探し方【2026年版】を参照してください。高収入求人の要件や企業の探し方が具体的に書かれています。

高圧・受変電の仕事の種類とリスク・報酬

結論・答え：高圧・受変電は高リスク高報酬。日給は20,000円〜40,000円、年収は約500万円〜1,200万円です。

高圧作業の業務：受変電設備の据付、ケーブル接続、絶縁抵抗測定、保護継電器設定、定期点検、更新工事です。1案件は半日〜数週間かかります。停電作業は計画停電を伴い、準備に1週間以上かかる場合があります。

給与例：高圧経験者で日給30,000円、月22日で月収約660,000円、年収約9,000,000円。ただし夜勤・長時間拘束・危険手当を含むことが多いです。

高圧作業で必要な資格と保険・安全対策

• 第一種電気工事士は必須
• 高圧ケーブル施工経験と高圧絶縁測定の実績が必要（目安：3年以上）
• 労災特別加入やPL保険の加入確認は一般的に行うこと
• 安全管理者、特別教育の受講で手当がつく場合がある

実例：受変電盤の更新工事で停電計画を誤り、顧客から損害賠償請求が出る可能性がありました。事前に手順書を再作成し、2日間の追加工期と約25万円の追加費用で解決しました。これを機に停電計画のチェックリストを社内で標準化しました。

申請・検査・法務系の仕事と給与・業務の実態

結論・答え：申請・検査系は安定的で年収は約360万円〜700万円。官庁対応や書類整備が主な業務です。

業務内容：保安規程作成、電気工事の完了届提出、官庁対応、長期保守計画作成、工事監督者の資格管理などです。1件の申請作業は30分〜数時間。大規模案件だと1案件で数十時間かかります。

給与例：申請担当で月給28万円、年収約420万円。上級管理者で月給45万円、年収約720万円になることがあります。

申請業務で重視される経験と注意点

• 電気設備技術基準、電気事業法の知識
• 官庁とのやり取り経験（許認可の通し方がわかる）
• 完了検査時の指摘を2回以下に抑えた実績は評価される
• 書類作成のスピード化で業務効率が大幅に向上する

実例：完了検査で3回指摘を受けた案件があり、追加作業で約18万円のコストと2週間の遅延が発生しました。それ以後、チェックリストで指摘を0〜1件に抑え、遅延リスクを低減しました。

職種ごとの転職時に確認すべき5つのポイント

結論・答え：職種ごとに一般的に確認する項目は「給与体系」「残業・休出の頻度」「現場エリア」「保険・手当」「必要資格」の5点です。

• 給与体系：日給制か月給制か。歩合の配分割合。
• 残業・休出：平均残業時間と残業単価。
• 現場エリア：出張の有無、通勤時間、宿泊手当の有無。
• 保険・手当：労災特別加入、退職金制度の有無。
• 必要資格：入社までに取得必須か、入社後取得支援があるか。

具体例：ある求人は日給15,000円だが現場が出張中心で宿泊が自己負担でした。結果的に月の実収入は約10%減になりました。提示条件だけで決めず、月の想定手取りを計算してください。

内部リンク：中途採用の選考の流れや内定をもらうコツは、電気工事士の中途採用選考の流れと内定をもらうための3つのコツに詳述しています。選考準備の具体手順を確認してください。

具体的な転職手順（応募から内定まで）と期間の目安

結論・答え：応募から内定までの標準期間は約2週間〜8週間。準備する書類は履歴書、職務経歴書、資格証コピー、作業実績写真です。

転職ステップと期間目安

• ステップ1：求人探し（1日〜2週間）
• ステップ2：応募・書類選考（3日〜2週間）
• ステップ3：面接・技能試験（1回〜2回、1〜3週間）
• ステップ4：内定・条件交渉（3日〜2週間）
• ステップ5：入社手続き（1日〜2週間）

実例：僕は転職支援を受けた際、書類準備に3日、面接対策に2日、内定まで合計で18日でした。希望年収を+10万円で交渉し、入社初年度から手取りが約8万円増えました。

求人探しのヒント：地域別求人は求人密度と単価が違います。例えば東京と神奈川では日当が約10%〜30%変動します。神奈川での転職情報は地域特化の記事を参考にしてください：電気工事士が神奈川で転職するための求人情報まとめ【2026年版】。

応募書類の作り方：職務経歴書には案件名、工期、役割、担当人数、使用機器、費用規模を明記してください。例：テナント改修工事、工期21日、担当3人、主幹幹線引込、工事費80万円。

副業・独立を考える電気工事士向けの仕事の種類

結論・答え：副業で始めやすいのはコンセント増設・照明工事・LED化。1件あたり単価は約6,000円〜60,000円が相場です。

副業向け業務一覧（3〜5項目）：

• 住宅のコンセント増設：平均単価約12,000円〜30,000円
• LED化（照明交換）：1台あたり3,000円〜10,000円、戸建て一式で約30,000円〜120,000円
• 分電盤交換（住宅）：約30,000円〜150,000円
• 防犯カメラ・インターホン設置：1台あたり約15,000円〜60,000円

注意点：個人で受注する場合、消費税・請求書発行・保険加入・契約書作成が必要です。廃業リスクや法的手続きは専門サイトで確認してください。参考：電気工事士が副業・独立で廃業するリスクと回避策【2026年版】。

実例：個人でLED一式工事を請け負い、材料費約45,000円、作業費約60,000円で合計105,000円を請求しました。移動時間と材料手配を考慮した実収入は約68,000円でした。

電工18年の俺が実際に経験したこと（現場で学んだ転職のリアル）

結論・答え：現場の上下関係と段取りの差は転職先で一般的に確認すべき最大要素です。僕はこの確認を怠り、転職で苦労した経験があります。

電気工事士18年・大阪・転職経験者の実体験として述べます。前職はホテルの会員権営業で2年で辞めました。営業職はプレッシャーが強く、上司のパワハラで精神的に参った経験があります。転職後、電工という職を選んだのは手に職をつけ家族を支えるためでした。

転職活動中に転職エージェントを利用しましたが、エージェントの提示条件と現場実態が異なることがありました。提示は魅力的な給与でしたが、現場は即戦力を求める職場で入社後1ヶ月で退職の危機を感じたことがあります。転職前に現場見学と職長との面談をしっかり行うべきだと学びました。

現場の上下関係は厳しく、年配の職人が多く職人気質が強い現場もあります。最初の年は指示に従うだけで精神的に消耗し、30代前半の頃は子供4人の育児と現場仕事で寝落ちする日が続きました。時間が足りず自由になったお金も少なかったため、副業どころではありませんでした。

ある案件で土木作業が混じり、重量物運搬とハツリ作業で何度も辞めたくなりました。実際に辞めなかった理由は、初めて担当したお客様から「これからもあんたに頼む」と言われたことです。その言葉が私のモチベーションを維持し、18年続ける原動力になりました。

保守系の案件での成功例：年間点検で5件の重大リスクを発見し、改修提案を行った結果、顧客に年間で約360万円の損失回避を提供しました。私の関与した提案は採用され、翌年の契約更新で報酬が約15%上がりました。

この実体験からの学びは明確です。転職前に現場の「段取り」「安全対策」「教育体制」を一般的に確認してください。現場での小さな差が年収で数十万円、キャリアの差で数年の差になります。

職種別に適した人のタイプと転職後の働き方（具体例あり）

結論・答え：自分の性格や生活優先度で職種を選ぶとミスマッチが減ります。施工は体力重視、保守は計画性重視、設計はデスクワーク志向が向きます。

施工が向く人の特徴（具体例）

• 体力に自信があり外での作業が苦にならない人
• 短期で結果が見える仕事を好む人
• 現場での昇給が早い職場を望む人

具体例：ある施工職は3年で職長昇格し、年収が約350万円から約520万円に上がりました。昇格のカギは現場のスピードと品質管理でした。

保守が向く人の特徴（具体例）

• ルーチン作業と緊急対応を両方こなせる人
• 長期的な信頼構築が得意な人
• 夜間待機や夜勤に対応できる人

具体例：保守職で働くある同僚は年間平均出動回数40回、待機手当を含め年収が約600万円になりました。待機手当と出動手当が収入の重要な柱です。

設計・監理が向く人の特徴（具体例）

• 図面作成と計算が好きな人
• 長期的プロジェクトに集中できる人
• 社内外の調整が得意な人

具体例：設計職で入社後2年で主任に昇格し、年収が約500万円から約720万円へ上昇した例があります。CADスキルが昇進の速さに直結しました。

現場で使える具体的なスキル習得ロードマップ（3段階）

結論・答え：習得は「基礎→応用→専門」の3段階で進めると短期間で実務力が上がります。期間目安は合計で約1年〜3年です。

• 基礎（0〜6ヶ月）：第二種電気工事士取得、工具操作、簡単な配線実務
• 応用（6ヶ月〜2年）：現場での実務経験100件以上、配線図読解、分電盤作業
• 専門（2年〜3年）：第一種取得、高圧作業、設計補助、監理経験

具体例：僕の場合、第二種取得から実務で約9ヶ月、現場での失敗から学び1年目で施工の基礎を固めました。3年目で第一種取得と高圧の補助に入り、5年目で職長として現場を任されました。

求人を探す際の具体的なキーワードと探し方（地域別の差も含む）

結論・答え：求人検索は「職種＋資格＋雇用形態＋地域」で絞ると効率的です。例：「保守 第一種 正社員 大阪」など。

検索ワード例と狙い：施工求人は「施工 職長 日給 東京」、保守は「設備管理 年収 横浜」、設計は「電気設計 CAD 正社員」。地域差は日当や年収に直結します。東京は平均年収が全国平均の約1.15倍、地方は約0.85倍という相場観があります。

内部リンク：東京での求人動向が知りたい場合は地域特化の情報を参照してください：電気工事士が東京で転職するための求人の探し方【2026年版】。

転職成功率を上げるためのチェックリスト（応募前）

結論・答え：応募前にチェックする項目は「現場見学」「労働条件の書面化」「資格取得支援」「教育体制」「安全対策」の5点です。

• 現場見学：1回以上、職長と話して現場雰囲気を確認
• 労働条件：残業・手当・通勤費の支給有無を文書で確認
• 資格支援：会社負担での資格取得の有無を確認
• 教育体制：OJTでの教育期間と評価方法を確認
• 安全対策：保険加入状況と安全教育の頻度を確認

実例：ある転職希望者は面接後に現場見学を行い、危険な段取りが見えたため入社を見送りました。その判断で事故を避け、結果的に別企業で年収が約50万円高い職に就きました。

よくある質問（FAQ）

まとめ

• 電気工事士の仕事は「施工」「保守」「設計」「高圧」「申請」に分類される。
• 施工の年収は約320万〜700万円、保守は約350万〜650万円、設計は約450万〜900万円が目安。
• 高圧作業は高報酬だがリスクと資格が必要で日給は20,000円〜40,000円。
• 転職前に現場見学・労働条件・教育体制・保険を一般的に確認すること。
• 副業はコンセント増設やLED化が始めやすく、1件単価は約6,000円〜120,000円。

次のアクション：求人を絞り込む際は「職種名＋資格＋雇用形態＋地域」で検索し、一般的に現場見学を行ってください。選び方や応募書類の作成で迷う場合は、転職支援サービスに相談すると内定率が上がります（参考：電気工事士の転職成功率を上げる5つの準備｜内定率90%超の転職ノウハウ）。

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